Ngày 5/8/2022 vừa qua, webinar TopHR Insights #10: Tối ưu hiệu suất tuyển dụng cùng HR Analytics – Kỹ năng “must-have” cho người làm nhân sự thế hệ mới do TopCV phối hợp cùng DATAPOT – đơn vị đào tạo và cung cấp giải pháp dữ liệu chuyên sâu hàng đầu Việt Nam tổ chức đã diễn ra thành công tốt đẹp trên nền tảng Zoom.
Với chủ đề thú vị, đem đến nhiều góc nhìn mới mẻ cho người làm nhân sự về chủ đề Phân tích dữ liệu, sự kiện đã thu hút sự tham gia của hơn 100 anh/chị phụ trách hoạt động nhân sự từ nhiều doanh nghiệp trên khắp nước.
Đồng hành cùng chương trình có sự xuất hiện của các diễn giả khách mời giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Phân tích dữ liệu và Nhân sự:
- 🔰 Anh Tô Mạnh Hoàng – CEO/Founder tại Datapot
- 🔰 Anh Lê Phạm Anh Quân – Data Analyst Leader tại TopCV
- 🔰 Chị Trang Nguyễn – Talent Acquisition Leader tại TopCV
Với thời lượng 90 phút, các diễn giả khách mời và người tham dự đã cùng trao đổi, thảo luận về HR Analytics – một chủ đề “khó nhằn” và còn khá mới lạ với những người làm nhân sự nhưng lại là chìa khóa để giải quyết nhiều vấn đề nan giải của tuyển dụng trong thời đại số.
✏️ Một số nội dung đáng chú ý trong TopHR Insights #10:
✔ PHẦN A – PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCES ANALYTICS)
Nhằm đem đến cho người tham dự một cách tiếp cận tổng quan, bài bản nhất về Phân tích Dữ liệu và Phân tích Dữ liệu trong Quản lý Nguồn nhân lực, anh Hoàng đã có những chia sẻ, giải thích một số khái niệm cơ bản cốt lõi xoay quanh chủ đề này:
+ Data Analytics (Phân tích dữ liệu) là gì?
+ HR Analytics (Phân tích Dữ liệu trong Quản lý Nhân sự) là gì?
+ Lợi ích của HR Analytics
+ HR Analytics vs. People Analytics & Workforce Analytics
+ Thực tế và Xu hướng của HR Analytics
✔ PHẦN B – PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (RECRUITMENT ANALYTICS)
Tiếp nối phần chia sẻ tổng quan về HR Analytics của anh Hoàng, anh Lê Phạm Anh Quân – Data Analyst Leader tại TopCV đã có những chia sẻ cụ thể hơn về Recruitment Analytics – Phân tích Dữ liệu trong Tuyển dụng Nhân sự.
+ Recruitment Analytics (Phân tích Dữ liệu trong Tuyển dụng Nhân sự) là gì?
+ 3 levels của Recruitment Analytics
+ Lợi ích của Recruitment Analytics
+ 3 lưu ý khi triển khai Recruitment Analytics
✔ PHẦN C – Q&A & CASE STUDY
Kết thúc phần chia sẻ từ anh Hoàng và anh Quân, Phần Q&A & Case study đã diễn ra sôi nổi với những bài toán tuyển dụng thực tế được đặt ra bởi chị Trang Nguyễn – Talent Acquisition Leader tại TopCV cũng như rất nhiều câu hỏi từ người tham dự.
🤝 TopHR xin gửi lời cảm ơn chân thành đến DATAPOT và các đối tác đã đồng hành cùng TopHR Insights #10. Cảm ơn các diễn giả và người tham dự đã đóng góp cho sự thành công của chương trình.
👉 Để tìm hiểu chi tiết hơn về các nội dung thiết thực được chia sẻ trong sự kiện, anh/chị có thể truy cập tại: https://insider.tophr.vn/recap-tophr-insights-10-toi-uu…/
