TopCV nối tiếp tinh thần của tháng Đào tạo, nhằm tôn vinh những giá trị bền vững của Đào tạo nội bộ trong công cuộc giúp nhân viên nắm vững kiến thức, cải thiện kỹ năng, củng cố văn hóa tổ chức, tạo sự cam kết – phát triển cá nhân, hướng đến sự xuất sắc và lâu dài của TopCV. Hành trình ấy được đóng góp bởi công sức của rất nhiều nhân tài, họ là những Anh/Chị giảng viên nội bộ đến từ các Khối/Phòng với nhiều góc nhìn thú vị và kinh nghiệm làm việc dày dặn.
Hãy cùng chào đón phần chia sẻ gẫn gũi, giản dị nhưng đầy giá trị được gửi gắm từ anh Bùi Thanh Liêm – Software Architect đang công tác tại Khối Sản phẩm & Công nghệ về “Tâm sự của một Giảng viên nội bộ ở nhà Top” nhé.
Xin chào anh Liêm, anh có thể giới thiệu sơ qua về công việc chính của bản thân mình được không?
Chào tất cả Toppier, mình rất hân hạnh vì hôm nay có dịp ngồi lại và chia sẻ với mọi người về hành trình Đào tạo trong nội bộ khối Tech. Trước khi đi vào chi tiết, để mọi người hình dung rõ hơn về bối cảnh, mình xin phép trình bày sơ qua về vị trí công việc của mình. Công việc chính của mình ở TopCV là Software Architect (kiến trúc sư phần mềm), hiểu đơn giản, đây là vị trí giúp xây dựng bộ khung chính của các Website trong công ty, đảm bảo sự linh hoạt, ít lỗi xảy ra và có thể dễ dàng mở rộng sau này. Đồng thời mình cũng hỗ trợ các bạn Tech Lead đưa ra các giải pháp đối với những bài toán khó, tham gia vào việc đào tạo, chia sẻ những công nghệ, giải pháp mới để nâng cao trình độ các bạn Dev và để các bạn có thể áp dụng trực tiếp vào công việc một cách hiệu suất.
Anh có thể chia sẻ về những điều tạo nên động lực thúc đẩy anh tổ chức các buổi Đào tạo đến Khối Sản phẩm & Công nghệ trong suốt thời gian qua được không?
Theo mình quan sát từ trong và sau quá trình làm việc mỗi dự án, dễ thấy nhu cầu đào tạo của Khối Sản phẩm và Công nghệ luôn rất cao vì như mọi người đều biết, hiện nay công nghệ thay đổi nhanh đến chóng mặt và kiến thức trong mảng lại rất rộng. Để có thể đi sâu vào một lĩnh vực thôi cũng cần có rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm, chưa nói đến các việc cải tiến và sáng tạo. Một điều nữa cực kỳ quan trọng mình thấy ấn tượng, đó là tinh thần học hỏi rất cao của Anh Chị Em khối Tech. Ở đây, ai cũng mong muốn nâng cao trình độ, cập nhật kỹ năng mới để ngày một hoàn thiện bản thân và theo kịp với thời đại công nghệ.
Ngoài ra, mình là một người khá may mắn vì bản thân cũng có thời gian làm việc khá lâu tại Cốc Cốc, được làm việc trực tiếp với nhiều chuyên gia từ Yandex nên mình cũng học hỏi được khá nhiều về tư duy, kiến thức, kỹ năng hay và tiên tiến mà các lập trình viên ở Việt Nam như mình trước đó chưa có điều kiện tiếp xúc. Cho tới khi mình bắt tay vào làm với các dự án ở TopCV, có nhiều vấn đề mình gặp phải mà mình đã xử lý và có lời giải cho các bài toán đó từ trước.
Chính vì những yếu tố kể trên như tinh thần tích cực, chủ động của mọi người và một số kinh nghiệm trước đó, mình cảm thấy việc tổ chức các buổi chia sẻ để Anh Em Dev cùng nắm được và từ đó hoàn thiện kỹ năng cũng như thúc đẩy khả năng học tập của mọi người là vô cùng quan trọng.
Mọi người kể về anh khá nhiều qua các buổi training giàu giá trị. Làm thế nào để Anh tìm ra những chủ đề đào tạo thú vị và các hoạt động trong lớp hấp dẫn người nghe, Anh có thể chia sẻ thêm kinh nghiệm về việc này được không?
Thành thực mà nói, mình không phải là người giỏi về hoạt động đứng lớp, thậm chí mình phải thừa nhận là trình độ sư phạm của mình không quá cao, vì vậy mà các buổi đào tạo của mình có xu hướng đi thẳng vào vấn đề và cách giải quyết hơn là trình bày lý thuyết. Rất nhiều buổi mình không dùng slide mà sẽ trực tiếp code để các bạn dễ hình dung. Tất nhiên, mình không phủ nhận tầm quan trọng của lý thuyết, nhưng mình cảm nhận các Anh Em khối Tech hợp “style” đi thẳng vào trọng tâm này hơn.
Về việc tìm ra các chủ đề, mỗi người đào tạo sẽ có cách khác nhau, mình chủ yếu đi từ các bài toán của TopCV để đào sâu hơn nên sẽ có nhiều ví dụ cực kỳ cụ thể, làm sao cho người nghe nắm được và phải áp dụng được. Thực tế có một số chủ đề mình chưa thấy tất cả mọi người đều áp dụng được ngay, một phần vì kinh nghiệm chưa nhiều nhưng chắc chắn sẽ được áp dụng trong thời gian sớm nhất và việc của Anh Em là không ngừng nỗ lực, cải tiến.
Về cơ bản, các bạn khi tham gia đào tạo đều khá hào hứng, sôi nổi và chủ động đưa các câu hỏi khi chưa hiểu rõ một điểm nào đó. Một số thì khá tập trung theo dõi, nghiền ngẫm để có thể hiểu thêm về kiến thức mới. Chính tinh thần học hỏi cao và sự hợp tác của các Anh Em đã giúp chất lượng các buổi đào tạo diễn ra tốt đẹp, giống như cách mình mong muốn. Đồng thời, mình hy vọng tinh thần và văn hóa học tập này vẫn tiếp tục được duy trì và nâng cao trong thời gian tới khi chúng ta đối mặt với nhiều thách thức hơn nhưng hứa hẹn cũng học hỏi được nhiều điều hơn nữa, không chỉ trong khối Sản phẩm và Công nghệ mà còn được lan tỏa tại mọi Khối/Phòng khác ở TopCV.
Anh có thể chia sẻ về một vài thay đổi tích cực sau những buổi đào tạo của mình mà anh quan sát thấy được trong văn hóa làm việc của các đồng nghiệp được không?
Sau các buổi đào tạo, mình quan sát các bạn Dev cảm thấy hào hứng , tích cực hơn rất nhiều vì học được cái mới như Transactional Outbox, hiểu về Abstraction trong OOP, Generators in PHP, áp dụng Circuit Breaker pattern và về Index trong mysql innodb,… Một dấu hiệu khả quan đó là việc các bạn ngay lập tức bắt tay tìm cách áp dụng luôn vào các dự án mình đang làm, sửa sai, cải tiến, cứ như vậy lặp đi lặp lại và thành công.
Theo mình biết, cũng có một số bạn phản hồi về việc khi áp dụng những điều được học, quá trình làm việc và xử lý vấn đề của bạn cũng được nâng cấp, nhanh hơn, “move fast’ hơn nhiều. Ngoài ra, nhìn chung mọi người cũng có trạng thái hào hứng và tò mò, đoán về chủ đề tiếp theo. Điều này minh chứng cho tính thực tế của các chủ đề đã được đào tạo trước đó.
Mình thường đào tạo ở phòng Conference Tầng 2, khoảnh khắc thấy các Anh Em hô hào nhau cùng xuống phòng để tham gia đào tạo đã để lại cho mình ấn tượng về sự rôm rả, tinh thần phấn khởi, nhiệt huyết của mọi người. Điều này hơn bao giờ hết đã truyền động lực để mình với vai trò là người chia sẻ kiến thức có thể tiếp tục duy trì các buổi đào tạo.
Anh có thể chia sẻ với mọi người một số tips để việc tham gia Đào tạo và Học tập trở nên hiệu quả hơn không?
Theo mình, với những chủ đề không phức tạp, mọi người nên xác định việc làm sao để tất cả mọi người đều nắm được thông tin mà không nhất thiết phải chuẩn bị những thứ rườm rà. Với chủ đề phức tạp hơn, mình nên đính kèm tài liệu cũng như code mẫu để tham khảo, việc này áp dụng riêng với khối Sản phẩm và Công nghệ do tính chất chuyên biệt. Một tip khác mọi người có thể cân nhắc về việc tạo group riêng chuyên về chuyên môn (technical) để mọi người đều có thể có cơ hội thảo luận hoặc chia sẻ những gì hay trong quá trình làm việc hoặc đọc được ở nguồn khác. Điều này không những kích thích tinh thần học tập, chủ động khám phá những vùng kiến thức mới mà còn tạo điều kiện để Anh Em gắn kết nhau hơn qua việc chia sẻ những điều mình biết.
Rất cảm ơn anh Liêm vì những chia sẻ của mình. Để khép lại câu chuyện hôm nay, anh có nhắn nhủ điều gì để truyền động lực tới mọi người tham gia học tập và đào tạo trong thời gian tới không?
Thay mặt khối Sản phẩm và Công nghệ, mình rất trân trọng sự tham gia tích cực và tinh thần cầu tiến của các Anh Em ở mỗi buổi chia sẻ. Chúc mọi người ở khối Tech nói riêng và toàn bộ Toppier nói chung: hãy luôn giữ niềm đam mê trong việc học tập và phát triển bản thân. Sự tích cực và sự ham học hỏi sẽ dẫn đường cho sự thành công trong tương lai. Hãy học hỏi không ngừng để có thể áp dụng kiến thức vào thực tế, hướng tới sự xuất sắc trong cả công việc và cuộc sống.
