Chiều ngày 02.07 vừa qua, TopCV Việt Nam (TopCV) đã đồng hành cùng ELSA Việt Nam tổ chức thành công sự kiện TopCV Insights #29 “Ứng dụng Công nghệ & AI trong tuyển dụng và nâng tầm nhân lực ngành sản xuất” tại địa điểm Friendship Tower, 31 Lê Duẩn, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
Với nội dung hấp dẫn xoay quanh chủ đề tuyển dụng và đào tạo nhân sự ngành sản xuất, sự kiện đã thu hút hơn 70 người tham dự offline và gần 100 người tham dự online là các HR Directors, HR Managers và các Chuyên viên đến từ lĩnh vực sản xuất.
Đồng hành cùng chương trình còn có sự xuất hiện của 4 vị diễn giả giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển nhân tài, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới:
- Ông Nguyễn Anh Hùng – Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành tại CBV Group, Cựu Giám đốc nhân sự tại PNJ Group
- Bà Huệ Đặng (Uni) – Cựu Trưởng phòng cấp cao về Thương hiệu tuyển dụng và Quản lý Dự án cấp cao tại Spiral
- Bà Thư Nguyễn – Giám đốc Phát triển Kinh doanh tại ELSA Việt Nam
- Ông Trương Hồng Hà – Quản lý & Thu hút nhân tài tại PNJ Production
Nhìn lại 3 phiên thảo luận đáng chú ý tại sự kiện:
Phiên thảo luận số 1: Tổng quan thách thức ngành sản xuất – Tìm kiếm nhân sự phù hợp và kỹ năng cần nâng cấp
Mở đầu sự kiện, ông Nguyễn Anh Hùng đã dành thời gian giao lưu cùng người tham dự và tóm gọn về bức tranh thách thức ngành sản xuất năm 2025, nội dung chính xoay quanh:
– Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh (vĩ mô, công nghệ, AI…) và bài toán thay đổi chiến lược kinh doanh
– Hướng điều chỉnh chiến lược nhân sự theo chiến lược kinh doanh
– Giải pháp tìm kiếm Nguồn nhân tài (Talent Pool) có khả năng thích ứng linh hoạt và kỹ năng làm việc với nhiều thị trường
Phiên thảo luận số 2: Chiến lược thu hút nhân tài ngành sản xuất trong kỷ nguyên chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ
Tiếp nối phần tổng quan thách thức, bà Huệ Đặng đã có những chia sẻ cụ thể hơn về chiến lược thu hút nhân tài ngành sản xuất từ những case study cụ thể, nội dung bao gồm:
– Thiết kế chính sách đãi ngộ để tuyển dụng hiệu quả nhân tài ngành sản xuất (lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo…)
– Các kênh tuyển dụng hiệu quả với chân dung talent pool trong bối cảnh mới
– Cập nhật bộ tiêu chí và đánh giá ứng viên tiềm năng có khả năng thích ứng AI & Công nghệ
Phiên thảo luận số 3: Xu hướng nâng tầm nguồn nhân lực ngành sản xuất – Đầu tư kỹ năng thiết yếu để phát triển bền vững
Phiên thảo luận kết thúc bằng những chia sẻ đầy giá trị từ đại diện ELSA Việt Nam – Bà Thư Nguyễn, về những xu hướng ứng dụng Công nghệ & AI đang được áp dụng phổ biến tại các doanh nghiệp sản xuất hiện nay. Nội dung bao gồm:
– Bài toán đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự ngành sản xuất giúp thích nghi với những biến động từ thị trường
– Vì sao đào tạo với AI là xu hướng (số liệu và data thể hiện)? Đi sâu vào công nghệ hỗ trợ gì cho việc xây dựng đào tạo “cá nhân hóa”
– Case study từ ELSA: Một số case study doanh nghiệp sản xuất phải đối mặt với bài toán đào tạo kỹ năng giao tiếp để làm việc hiệu quả với thị trường nước ngoài
Cuối cùng là Phiên thảo luận (Panel Discussion) với sự xuất hiện bất ngờ của ông Trương Hồng Hà. Sau gần 1 giờ Hỏi – Đáp, người tham dự đã phần nào gỡ rối được bài toán nhân sự mà doanh nghiệp đang gặp phải, đặc biệt trong vấn đề cải cách đào tạo sao cho phù hợp với thời thế Công nghệ & AI đang là chủ đề nóng hiện nay.
Một lần nữa, TopCV xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến ELSA Việt Nam đã tin tưởng lựa chọn TopCV là đối tác chiến lược trong sự kiện lần này. Trong tương lai, TopCV sẽ cùng các đối tác tiếp tục tổ chức thêm nhiều sự kiện nhằm mang lại cho cộng đồng người làm nhân sự thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm giá trị, từ đó đồng hành cùng doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả, hướng đến phát triển bền vững.
Hẹn gặp lại Anh/Chị tại các sự kiện tiếp theo từ TopCV!
