Hội nghị HR Tech 2024 với chủ đề “Navigating Talent Acquisition Strategies in AI-driven landscape” được tổ chức tại Thiskyhall, Số 10 Mai Chí Thọ, Khu đô thị Sala, Thủ Thiêm, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh; quy tụ 15+ diễn giả trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm; thu hút 800+ nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự cấp cao đến từ các doanh nghiệp uy tín toàn quốc tham dự.
Hội nghị xoay quanh bối cảnh AI đang “tái kiến thiết” thị trường lao động từ định hình chân dung nhân tài, ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng, tới tối ưu chiến lược thu hút và giữ nhân tài, bắt đầu từ các yếu tố như xây dựng Employer Branding (EB) và Employee Value Proposition (EVP) giúp doanh nghiệp có lợi thế xây dựng đội ngũ để phát triển bền vững.
Một số nội dung nổi bật tại hội nghị:
Phiên thảo luận: From Business to Talent Acquisition Strategy: The urge to upgrade talent pool in the ever-changing economy
Mở đầu là phiên thảo luận xoay quanh bức tranh lớn của bối cảnh thị trường nhân sự hiện tại, các diễn giả đã luận bàn về những biến động kinh tế – công nghệ và ảnh hưởng của chúng đến các doanh nghiệp tại thị trường Châu Á – Thái Bình Dương và Việt Nam. Những cơ hội lẫn thách thức từ các biến động này đặt ra yêu cầu cho doanh nghiệp phải linh hoạt thay đổi chiến lược và cách AI hỗ trợ doanh nghiệp hoạch định chiến lược nhân sự tối ưu.
Keynote: Talent Insights 2025: Key Highlights of the GenAI-Driven Talent Market
Ông Trần Trung Hiếu – CEO Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam đã chia sẻ những dữ liệu nổi bật từ Báo cáo Tuyển dụng 2024 – 2025 độc quyền sắp được ra bắt bởi TopCV dự báo xu hướng nhân sự dưới tác động của AI. Tại đây, ông đề cập đến thế hệ nhân tài có khả năng làm chủ AI (AI-Competent Employee) và hướng tới sự kết hợp giữa con người và AI để tạo nên Thế hệ Nhân tài Số (AI-Empowered Talent Generation). Đây là lực lượng với tư duy trách nhiệm trong sử dụng AI và kỹ năng sử dụng AI, cùng khả năng học hỏi, thích nghi nhanh với AI.
Keynote: The Next Era of Recruiting: Discover how AI Empowers Talent Acquisition
Ông Vũ Nhật Anh – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc sản phẩm và công nghệ Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam – nhấn mạnh: “Tận dụng công cụ AI để xử lý các công việc lặp lại theo quy trình, dành nhiều thời gian hơn cho tương tác chất lượng giữa con người, từ đó nâng cao tỷ lệ tuyển dụng thành công”. Tại đây, người tham dự cũng được trực quan hoá hiệu quả thu hút nhân tài qua ứng dụng AI trong hệ sinh thái HR Tech của TopCV.
Hội nghị tiếp tục với các tình huống thực tiễn về ứng dụng AI trong đa dạng hóa kênh tuyển dụng, xây dựng EB, và phát triển EVP tại 03 Phòng thảo luận chuyên biệt:
- Phòng thảo luận 1: How to build talent sourcing gameplans with tech-enabled recruitment solutions?
- Phòng thảo luận 2: Up-level the entire recruitment funnel by revamping your employer branding.
- Phòng thảo luận 3: How to develop EVP for a strategic-fit talent pool?
Các phiên thảo luận giúp người tham dự có góc nhìn tổng quan về tác động của AI đến thị trường nhân sự, từ việc định hình chân dung nhân tài đến ảnh hưởng lên hoạt động doanh nghiệp. Những nội dung này mở ra hướng đi mới, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược nhân sự 2025 bền vững và mạnh mẽ.
Một số hình ảnh tại sự kiện:
HR Tech Conference 2024 còn hân hạnh có sự đồng hành của Đối tác chiến lược Mynavi Việt Nam. Sự hiện diện của Mynavi Việt Nam mang đến những giá trị và tầm nhìn thực tiễn, mở ra nhiều cơ hội kết nối hữu ích cho cộng đồng Nhân sự và Công nghệ nhân sự tại Việt Nam.
Trong tương lai, TopCV Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức thêm nhiều sự kiện nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị nhân sự, hướng đến phát triển bền vững. Doanh nghiệp quan tâm có thể theo dõi thông tin các sự kiện được cập nhật từ các kênh truyền thông (Fanpage, LinkedIn, Blog) của TopCV Việt Nam để được thông báo sớm nhất về các sự kiện tiếp theo.
Hẹn gặp lại anh/chị tại sự kiện gần nhất từ TopCV Việt Nam!
