Hội nghị HR Tech 2023 – Tiếp lợi thế cho tương lai vững bền bằng số hoá quản trị nhân tài, diễn ra tại Vinpearl Landmark 81, Autograph Collection đã khẳng định đẳng cấp với sự góp mặt của 16 diễn giả giàu kinh nghiệm hàng đầu trong nước và quốc tế. Sự kiện đã thu hút hơn 800 khách tham dự theo cả hai hình thức trực tiếp và trực tuyến, gồm các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý nhân sự cấp cao. Khi tham gia sự kiện, các khách mời có cơ hội cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự trên toàn cầu và tại Việt Nam.
Một số nội dung nổi bật tại hội nghị:
Phiên diễn thuyết: Chuyển đổi quản trị & Quản trị nhân tài trong kỷ nguyên số.
Mở đầu phiên hội nghị, tiến sĩ Giản Tư Trung – Nhà sáng lập Học viện Quản lý PACE đã đem đến một bức tranh tổng quan về bối cảnh mới:
– Nhiều thay đổi trên diện rộng từ chính trị, văn hóa, xã hội và đặc biệt thị trường kinh tế. – Sự xuất hiện của các yếu tố Human – Con người và Machine – Máy móc (công nghệ) đang tạo ra sức ảnh hưởng lớn đối với các hoạt động quản trị.
– Định nghĩa mới về nhân tài và chuyển đổi quản trị nhân tài trong thời đại công nghệ số để các doanh nghiệp thay đổi và thích nghi với những biến động khôn lường.
Phiên thảo luận: HR Tech – Giải pháp tối ưu nguồn lực, kiến tạo công sở và nguồn nhân lực tương lai.
Ở phiên thảo luận tiếp theo, dưới sự dẫn dắt của bà Trần Thị Lang Hoài – Nguyên Tổng trưởng phòng nhân sự và Tổng vụ Sony Việt Nam, các diễn giả đã đem tới những góc nhìn thực thế thông qua các case study đến từ chính các doanh nghiệp khách mời về cách thức xây dựng chiến lược chuyển đổi số phù hợp với nhu cầu/lĩnh vực của từng doanh nghiệp. Các diễn giả giàu kinh nghiệm tại phiên thảo luận bao gồm bà Quyên Lê – Giám đốc nhân sự khu vực ĐNA kiêm Giám đốc đãi ngộ, khối May mặc Tập đoàn Coats và ông Dương Quốc Tú – PGĐ khối Ngân hàng số và Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng SHB và đặc biệt có sự tham gia của ông Kazumasa Yoshida – Phó Tổng giám đốc của Mynavi Corporation.
Phòng chuyên đề: “Sức mạnh của AI & Big Data trong tối ưu hiệu quả tuyển dụng”
Diễn giả Trần Trung Hiếu – CEO Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam chia sẻ về xu hướng và tính ứng dụng của Trí tuệ nhân tạo tại các công ty công nghệ trên toàn thế giới và tiềm năng của công nghệ này tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng.
Diễn giả Vũ Nhật Anh – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc sản phẩm và công nghệ Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam đã trình bày sâu về câu chuyện TopCV đã tích hợp AI và Big Data nhằm giải quyết hai bài toán: kết nối “đúng người” tới “đúng việc” vào “đúng thời điểm” và cách phân phối hiệu quả tin đăng, từ đó tiếp thêm lợi thế giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài hiệu quả với hiệu suất và chi phí tối ưu.
Phòng chuyên đề: Ứng dụng các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hiệu suất nhân sự, chăm sóc sức khỏe toàn diện và đào tạo, phát triển đội ngũ.
Nhiều quan điểm mới về quản trị nhân tài trong kỷ nguyên số đã được khai thác bởi các diễn giả giàu kinh nghiệm như bà Trần Thị Mỹ Yến – Chủ tịch Mindful Living Institute, ông Nguyễn Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ Phần MISA, bà Thủy Nguyễn – Giám đốc điều hành TalentView tại Việt Nam, bà Đinh Kim Nhung – Giám đốc nhân sự Công ty CP VNG, bà Jenny Ngọc Vũ Walker – Giám đốc phát triển vùng Udemy Việt Nam, bà Alexis Phạm – Giám đốc nhân sự Home Credit Vietnam, ông Trần Phước Tuấn – Giám đốc nhân sự The Coffee House, Bà Trần Ngân Hà – Phó Giám đốc nhân sự Công ty Cổ Phần TopCV Việt Nam, Bà Hân Phan – Trưởng phòng đào tạo & phát triển kiêm HRBP Công ty Phú Mỹ Hưng.
Một số hình ảnh tại sự kiện:
Tham dự HR Tech Conference 2023, khách mời có cơ hội trải nghiệm Hệ sinh thái nhân sự tiên phong từ TopCV và 4 nhóm giải pháp công nghệ thông minh: Công nghệ Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển, Gắn kết và Chăm sóc nhân sự toàn diện và Quản trị Hiệu suất nhân sự đến từ các đối tác của TopCV như Mynavi Corporation cùng nhiều đối tác khác.
Những nội dung xuyên suốt HR Tech Conference 2023 được kỳ vọng sẽ mang tới những giải pháp công nghệ hiệu quả giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời hoạch định hiệu quả chiến lược nhân sự trong kỷ nguyên số – giá trị tạo nên lợi thế cạnh tranh cho chính doanh nghiệp chủ quản trong thời đại nhiều biến động, từ đó lợi thế tiếp lợi thế, thành công nối thành công.
