Là Hội nghị chuyên ngành đầu tiên trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự được tổ chức tại Việt Nam, HR Tech Conference 2022 đã chứng minh được sức hút của mình với những dấu ấn đáng nhớ:
- 2.000+ lượt đăng ký tham gia sự kiện tại cả 2 miền
- 1.000+ khách mời trực tiếp tham dự là các CEO, CHRO, HRD, HRM từ nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước
- Gần 20 diễn giả chuyên gia hàng đầu Việt Nam & thế giới
- 12+ công ty cung cấp giải pháp nhân sự
- 20+ đơn vị báo chí, truyền thông tham gia
Tại hội nghị HR Tech Conference 2022 – Thu hút và giữ chân nhân tài bằng trải nghiệm số, các xu hướng tuyển dụng và quản trị mới nhất trong ngành nhân sự cùng các giải pháp công nghệ HR Tech đã được nhắc tới như một bước tiến vượt bậc cho việc giải quyết các bài toán về con người trong tổ chức.
Một số nội dung nổi bật tại hội nghị:
Keynote 1: Bản chất và cốt lõi của việc thu hút và giữ chân nhân tài
Tại phiên diễn thuyết đầu tiên, ông Vũ Đức Trí Thể, Giám đốc giải pháp Học viện quản lý PACE đã đưa ra bức tranh về xã hội Việt Nam sau tác động của đại dịch Covid:
– Xuất hiện bài toán khiến các doanh nghiệp “đau đầu” về việc thu hút và giữ chân nhân tài.
– Cốt lõi giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài: chính nghĩa, sứ mệnh tử tế của doanh nghiệp và lời hứa giữa tổ chức với nhân viên.
– Giữ chân nhân tài đến từ chính người lãnh đạo của tổ chức.
Keynote 2: Kiến tạo trải nghiệm số – chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài
Ông Richard Qiu – Chủ tịch New Ventures, Udemy và ông Will Polese – Giám đốc bán hàng doanh nghiệp New Ventures, Udemy đưa ra nhiều chia sẻ xoay quanh:
– Quan điểm về tầm quan trọng của việc tối ưu trải nghiệm số để thu hút và giữ chân nhân tài.
– Tình huống cụ thể (case study) về cách Udemy đang áp dụng công nghệ nhằm tối ưu trải nghiệm cho ứng viên trong hành trình đào tạo và gia nhập tổ chức.
Nhiều quan điểm mới trong quản trị nhân sự được các diễn giả khai thác, đặc biệt nhấn mạnh sự quan trọng của thương hiệu tuyển dụng tại phần Hội thảo chuyên đề bao gồm 2 nội dung chính: “Nâng cao hiệu quả tuyển dụng bằng Digital Employment Marketing” và “Giữ chân nhân tài hiệu quả bằng việc kiến tạo văn hóa số trong doanh nghiệp”. Nhiều quan điểm mới trong quản trị nhân sự được các diễn giả khai thác, đặc biệt nhấn mạnh sự quan trọng của thương hiệu tuyển dụng đến cách chuyển mình của những người làm nhân sự, trong vai trò các nhân viên marketing/sales để gây ấn tượng với ứng viên về thương hiệu doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất.
Một số hình ảnh tại hội nghị:
Kết thúc hội nghị, các diễn giả đã cùng thảo luận trong buổi tọa đàm về “Nâng tầm trải nghiệm nhân sự, kiến tạo nguồn nhân lực bền vững”, về những khái niệm đã, đang và sẽ là kim chỉ nam của những người làm nhân sự, từ Định vị giá trị nhân viên – EVP (Employee Value Proposition) đến cách xây dựng hành trình trải nghiệm nhân sự hạnh phúc. Phần Panel Discussion tập trung trả lời cho câu hỏi: Làm sao để chúng ta có thể dung hòa nhiều thế hệ trong một doanh nghiệp, tạo sự gắn kết cho đội ngũ hay làm thế nào để trở thành “nam châm” thu hút người phù hợp với doanh nghiệp, để tổ chức được tăng trưởng còn các bạn thì được phát triển bản thân.
HR Tech Conference 2022 trở thành sự kiện Công nghệ nhân sự lớn nhất trong năm. TopCV Việt Nam kỳ vọng rằng đây sẽ trở thành một Hội nghị thường niên, tạo nhiều cơ hội cho các chủ doanh nghiệp và quản lý cấp cao kết nối, cùng trao đổi và chia sẻ nhiều hơn về thu hút và giữ chân nhân tài, nâng tầm chất lượng nguồn nhân sự giúp các doanh nghiệp cùng phát triển bền vững trong tương lai.
Trong tương lai, TopCV Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức thêm nhiều sự kiện nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị nhân sự, hướng đến phát triển bền vững. Doanh nghiệp quan tâm có thể theo dõi thông tin các sự kiện được cập nhật từ các kênh truyền thông (Fanpage, LinkedIn, Blog) của TopCV Việt Nam để được thông báo sớm nhất về các sự kiện tiếp theo.
Hẹn gặp lại anh/chị tại sự kiện gần nhất từ TopCV Việt Nam!
